Hinter bauingenieur-gehalt.de steht die Geschäftsführung der ADVERGY GmbH gemeinsam mit Branchenexperten — mit echter Vermittlungserfahrung in Bau und Technik. Hier siehst du, wer unsere Gehaltsdaten kuratiert, prüft und in Ratgeber-Inhalte übersetzt.
Verantwortliche
Wer steht hinter den Daten?
Unsere Gehaltsdaten basieren auf 4.000+ realen Vermittlungen der ADVERGY GmbH. Verantwortlich für Datenpflege, Methodik und Content sind die folgenden Personen.
Robert Fink
Gründer & Geschäftsführer
Robert Fink ist Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik und Gründer der ADVERGY GmbH. Seit 2010 baut er die Personalberatung mit Sitz in Hamburg auf und verantwortet die Methodologie der Gehaltsdatenbank sowie die strategische Ausrichtung des Beratungsgeschäfts. Schwerpunkt der Bauingenieur-Gehaltsseite: Heizung, Lüftung, Sanitär, Klima und Gebäudeautomation.
Highlights
Über 1.800 Vermittlungen seit Gründung 2010 strategisch begleitet
200+ Vermittlungen in Bau & Technik begleitet, Schwerpunkt Bauleitung & Planung
Verantwortet Methodologie für 6 Branchen-Gehaltsdatenbanken mit 50.000+ Datenpunkten
Kuratiert Daten aus 2.500+ Kundenmandaten (DAX, MDAX, Mittelstand)
Co-Autor von 3 internen Branchenstudien (SAP, Tech, Bau & Technik) — Stand 2025
Hannes Moeckelmann leitet den ADVERGY-Standort Hamburg seit Q1 2018 und verantwortet die operative Vermittlungsstrategie. Sein Fokus liegt auf der direkten Vermittlungsarbeit mit Fach- und Führungskräften aus Bau & Technik und Kundenunternehmen sowie der Validierung der Bauingenieur-Gehaltsdaten anhand realer Marktinformationen.
Highlights
Verantwortet die Vermittlungsstrategie für Bau & Technik in Hamburg seit Q1 2018
Persönlich begleitet: 400+ Vermittlungs-Mandate in den letzten 3 Jahren
Schwerpunkt: Senior- und Lead-Profile (Median 95k €) im Hamburger Raum
Direkter Sparringpartner für 200+ Kandidaten/Jahr aus Bau & Technik
Christian Bollweg ist seit Q3 2021 stellvertretender Standortleiter der ADVERGY GmbH in Hamburg. Er unterstützt die operative Vermittlungsleitung im Bereich Bau & Technik und bringt seine Expertise aus laufenden Vermittlungsprozessen in die Pflege und Plausibilisierung der Gehaltsdaten ein.
Highlights
Stellvertretende Standortleitung Hamburg seit Q3 2021
Operative Vermittlungs-Erfahrung: 600+ direkte Kandidaten-Gespräche in 3 Jahren
